Raporty finansowe - umożliwiają wielowymiarową analizę kosztów, przychodów, marż itp, które rozpatrywane są w różnych układach (np w kontekście kontrahentów, kanałów sprzedaży, rodzajów kosztów, rodzaju zamówienia itp).
Raporty HR - stanowią efektywne narzędzie wspomagające politykę personalną firmy. Umożliwiają rozbudowany monitoring czasu aktywności pracowników i efektywności ich pracy.
Raporty magazynowe - dostarczają rozbudowanych danych dotyczących stanów magazynowych: bieżących, przed- i poinwentaryzacyjnych. Obejmują także raportowanie ewentualnych braków wraz ze sposobem ich rozliczenia umożliwiając tym samym tworzenie bilansów okresowych.
