Raporty finansowe - umożliwiają wielowymia- rową analizę kosztów, przychodów, marż itp które rozpatrywane są w różnych układach(np w kontekście kontrahentów, kanałów sprzedaży, rodzajów kosztów, rodzaju zamówienia itp).
Araporty HR - stanowią efektywne narzędzie wspomagające politykę personalną firmy. Umożliwiają rozbudowany monitoring czasu aktywności pracownikówi efektywności ich pracy.
Raporty produkcyjne - wielowymiarowe zestawienia wspomagające podejmowanie decyzji biznesowych. Umożliwiają bieżącą kontrolę parametrów produkcyjnych, począwszy od ogólnego poziomu produkcji w czasie po określone zestawienia ilościowe dotyczące m.in. zużycia materiałów i fizycznego czasu pracy maszyn.
Raporty magazynowe - dostarczają rozbudowanych danych dotyczących stanów magazynowych: bieżących, przed i poinwentaryzacyjnych. Obejmują także raportowanie ewentualnych braków wraz ze sposobem ich rozliczenia umożliwiając tym samym tworzenie bilansów okresowych.
